DETALLES, FICCIóN Y RECLAMACIóN POR DESPIDO IMPROCEDENTE

Datos de identificación del trabajador: Nombre, DNI, dirección a finalidad de notificaciones y, opcionalmente aunque recomendado, el núúnico de teléfono. Si se presenta con un abogado, se suele poner los datos de contacto del docto. El de las personas trabajadoras que hayan solicitado una reducción de jornada, una excedencia para la concilia